Iveta Vaľová, BA

     Účtovníčka Vášho zamestnávateľa má pravdu, keď tvrdí, že odstupné sa vypláca pri zrušení pracovného miesta. Zamestnávateľa však mala upozorniť na to, že i keď nemáte nárok na odstupné, vzniká Vám nárok na odchodné. Podľa ust. § 76 ods. 6 Zákonníka práce pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.